Nicole Huwyler und Tania Brügger Marquez überarbeiten im Moment ihr Konzept. «Wir haben an unseren Workshops und bei Umfragen gemerkt, dass wir unsere Idee etwas abändern müssen – auch wenn das nicht immer einfach ist», sagen die beiden. Unter anderem wollen sie die Niederschwelligkeit verbessern, um mehr Menschen zu erreichen. «Bei den Umfragen kam heraus, dass viele zwar Talente haben, aber gehemmt sind, weil sie unter anderem durch TV-Formate wie Talentshows das Gefühl verinnerlicht haben, perfekt sein zu müssen, um als talentiert zu gelten.» Nicole Huwyler und Tania Brügger Marquez sind aber explizit der Ansicht, dass alle Talente haben, die gewürdigt und gezeigt werden sollten.

Laut Simon Kiener hat sich an der Ursprungsidee durch die Workshops nicht viel verändert. «Ich bin mir sicher, dass man durch Comiczeichnen einen neuen Zugang zu sich selbst und zur Gesellschaft findet, da die Umgebung bewusster wahrgenommen wird», sagt er. Doch er habe angefangen, «grösser zu denken, aber kleiner zu handeln, um der Idee zu erlauben, organisch zu wachsen»: Statt eines grossen Workshops werde es nun vier kleinere geben. In der Umsetzungsphase würde er nichts anders als in der Pilotphase machen: Netzwerkarbeit und natürlich Workshops geben.

«Unsere Idee hat sich im Lauf der Zeit gewandelt und soll Lernen im Alltag verankern», sagen die Initiantinnen und der Initiant. Lernen werde dadurch zur verbindenden Kraft, die Begegnungen ermögliche und gemeinschaftliches Handeln fördere. Im Lerndorf Zollikofen verbinden sich Menschen miteinander, indem sie ihr Wissen teilen. Der Austausch über Gelerntes schaffe Vertrauen, stärke das Selbstbewusstsein und mache sichtbar, was in einer Gemeinschaft möglich ist. Im September fand ein Testlauf mit rund 40 engagierten Personen aus dem Webergut statt. Ein erstes Mandat habe vergeben werden können, ein Grossteil der Arbeit bleibe aber ehrenamtlich. Für die Umsetzungsphase wurden schon Massnahmen in die Wege geleitet: neue Kommunikationsmittel, Vernetzungsaktivitäten mit der Gemeinde, den Schulen, Vereinen, der Wirtschaft und der Politik sind in Planung.

«In einem partizipativen Prozess wollen wir mit den Vertrauenspersonen viele kleine Lösungsansätze entwickeln und ausprobieren, damit die Lösungen im Alltag umsetzbar sind», sagen Nora Moor und Yumi Bieri. Zentral für das Projekt sei, Vertrauenspersonen zu finden, die sich auch längerfristig engagieren und im Idealfall beruflich mit vielen Menschen in Kontakt kommen. Dabei sollen persönliche Netzwerke, aber auch Kontakte zu Berufsverbänden oder öffentliche Aufrufe helfen. Mit potenziellen Vertrauenspersonen und Menschen in schwierigen Lebenslagen sind qualitative Interviews geplant. Im Oktober wurde zudem ein öffentlicher Anlass durchgeführt, bei dem die Vertrauenspersonen sich austauschen und über Lösungen diskutieren konnten.

Hannes Boss, der Kopf hinter der Idee «Tanz über Gräben», tanzt selbst gerne, auch mit Menschen, die er nicht kennt. Er ist überzeugt, dass Menschen, die miteinander tanzen, sich gegenseitig anders wahrnehmen. «Beim Tanzen bewegt man sich innerlich aufeinander zu», sagt er. Seine Ursprungsidee habe durch Workshops schärfere Konturen erhalten und sei nun besser strukturiert. Er möchte zunächst tanzend den Stadt-Land-Graben überwinden und dann in einem zweiten Schritt Communities mit Migrationsgeschichten erreichen. «Dafür», so Hannes Boss, «müssen wir aber zuerst den ländlichen freien Tanz revitalisieren. Wir haben einen Eintrag auf dem Tanzportal danseinfo.ch geschaltet, einen Tanzkurs mit Berner Chilbitänzen im Lokal ‘Träffer’ in Bern sowie einen Workshop am Vertanzt-Festival in Röthenbach im Juli dieses Jahres organisiert.» Ausserdem ist der Verein «Vertanzt» bereit, 2027 und 2028 mit Hannes Boss ein grosses verbindendes Tanzfest zu organisieren.